NIEUW MINIMUMLOON GAAT IN OP 1 APRIL | WERKGEVERS NIET ENTHOUSIAST

Werkgevers zullen vanaf 1 april verplicht zijn hun werknemers minimaal SRD 419,76 per dag uit te betalen voor een achturige werkdag.

De stijgende kosten van levensonderhoud en de voortdurende devaluatie van de Surinaamse dollar maken deze verhoging van het minimumloon noodzakelijk, maar de maatregel stuit op weerstand bij ondernemers. Veel bedrijven kampen nog steeds met de gevolgen van de economische crisis die begon onder het Kabinet-Bouterse II en verergerde tijdens het Kabinet-Santokhi.

De afgelopen tien jaar heeft de economie geen significante verbetering in koopkracht gebracht. Inflatie, zowel lokaal als geïmporteerd, heeft de prijzen van basisgoederen en diensten fors opgedreven. Tegelijkertijd hebben veel bedrijven moeite gehad om het hoofd boven water te houden, wat resulteerde in faillissementen en personeelsinkrimpingen. Hierdoor is de werkloosheid gestegen en heeft een aanzienlijk deel van de beroepsbevolking zich noodgedwongen begeven in de informele sector. Ondernemers vrezen dat de nieuwe loonnormen hun financiële lasten verder zullen verzwaren. “De meeste werkgevers houden zich aan de regels, maar er zijn altijd uitzonderingen. Werknemers die onderbetaald worden, moeten dit melden”, zegt arbeidsminister Steven Mac Andrew.

In de praktijk blijkt echter dat veel werknemers zich onthouden van dergelijke meldingen uit angst voor repercussies zoals ontslag of arbeidsintimidatie.

Een groeiend aantal werknemers zoekt daarom toevlucht in de informele sector, waar ze zonder contract en zonder sociale bescherming werken. Dit bemoeilijkt de inspanningen van de overheid om een accuraat beeld te krijgen van de arbeidsmarkt en effectieve beleidsmaatregelen te nemen. “We zien een toename van buitenlanders in de informele sector. Tegelijkertijd komen er aanvragen binnen voor werkvergunningen, zowel van multinationals zoals Newmont en Zijin als van lokale bedrijven,” aldus Mac Andrew.

UNITEDNEWS