LANDA THIERRY | GEEN OLIETOEKOMST ZONDER GEKWALIFICEERDE SURINAAMSE ARBEIDSKRACHTEN
Foto: Lourdes Landa Thierry, directeur Zuid-Amerika bij Atlas Professionals | Bron: OilNow
Suriname moet zijn ambities voor lokaal werkgelegenheidsbeleid (Local content) in de oliesector afstemmen op de capaciteit van de eigen beroepsbevolking.
Dat stelt Lourdes Landa Thierry, directeur Zuid-Amerika bij Atlas Professionals. Volgens haar is een geleidelijke aanpak noodzakelijk om duurzame groei te realiseren.
“Local content moet bijdragen aan de ontwikkeling van het land. Dat vraagt om een stapsgewijze invoering van regels,” zei Thierry in een interview tijdens de Suriname Energy Oil and Gas Summit.
Zij vergeleek Suriname met andere landen in de regio. Mexico kijkt bijvoorbeeld vooral naar belastingafdrachten en de levering van diensten en producten in het land, terwijl Venezuela via vakbondsafspraken eist dat negentig procent van de werknemers lokaal is. In Guyana zijn de regels voor lokale participatie volgens haar “vrij streng”.
Voor Suriname ligt de sleutel bij onervaren krachten, de zogenoemde green hands. “Door green hands op te leiden, bouw je een beroepsbevolking op die voorbereid is op de toekomst.
Je kunt niet eisen dat een bepaald percentage lokale mensen meedraait als zij daar niet de kennis en ervaring voor hebben,” aldus Thierry.
Zij pleit voor een tweesporenbeleid: aparte strategieën voor jonge nieuwkomers en ervaren professionals. Voor beginners is basale uitleg nodig over het werken in de industrie, terwijl voor talentvolle specialisten loopbaanbegeleiding centraal moet staan.
Als goed voorbeeld noemt zij traineeprogramma’s, waarin een ervaren kracht samenwerkt met een beginneling in een schaduwrol. Op die manier kan kennis stapsgewijs worden overgedragen.
Thierry benadrukt dat een jonge markt als Suriname nog niet meteen kan beschikken over hooggekwalificeerd technisch personeel. “Wat je nu wilt, is dat internationale experts hun kennis delen en dat op termijn expats worden vervangen door locals.”
Atlas Professionals speelt daarop in met het programma Greenhands Offshore, dat Surinamers opleidt en certificeert voor banen in de offshore-industrie. Het initiatief is nauw verbonden aan de ontwikkeling van het GranMorgu-project, dat naar verwachting in 2028 in productie gaat. Voor dit project bouwen SBM Offshore en Technip Energies een drijvende productie- en opslageenheid.
UNITEDNEWS
