VAKBOND LEGT BESLAG OP SECURITY ALLIANCE NA MASSA-ONTSLAG
foto: Mitchel Fitz James jurist SAWB
De Surinaamse Algemene Werknemers Bond (SAWB) heeft op 4 december een conservatoir beslag laten leggen op diverse roerende zaken, waaronder voertuigen, toebehorend aan Security Alliance of Suriname N.V. Dit ingrijpende besluit volgt op de beëindiging van de dienstbetrekking van ongeveer 70 (ex-)werknemers, tevens leden van de bond, die de vakorganisatie als ‘kennelijk onredelijk dan wel onrechtmatig’ bestempelt.
Het beslag dient als zekerheidstelling voor een omvangrijke schadeclaim wegens de geleden schade, waaronder inkomensderving en overige financiële en sociale nadelen.
De SAWB stelt zich op het standpunt dat de werkgever de beëindiging van de arbeidsovereenkomsten op een volstrekt onzorgvuldige en onrechtmatige wijze heeft uitgevoerd. Security Alliance N.V. zou hebben nagelaten het wettelijk vereiste voorafgaande overleg met de vakbond te voeren alvorens tot collectief ontslag over te gaan. Bovendien zijn er geen bedrijfseconomische gegevens aan de vakbond verstrekt waaruit de noodzaak tot ontslag zou blijken, wat in strijd is met de algemene beginselen van goed werkgeverschap en de vereisten voor het aanvragen van een collectieve ontslagvergunning.
Voorts voert de SAWB aan dat ook de Ontslagcommissie, als bestuursorgaan belast met de toetsing van ontslagaanvragen, haar taak op onrechtmatige wijze heeft uitgevoerd. De commissie zou het ontslagverzoek van de werkgever slechts marginaal hebben getoetst, ondanks het ingrijpende en massale karakter.
De vakbond stelt dat de commissie het beginsel van interne openbaarheid, het hoor- en wederhoorbeginsel en het motiveringsbeginsel heeft geschonden door de bedrijfseconomische stukken niet aan de vakbond over te leggen. Ook zou de Ontslagcommissie geen enkele rekening hebben gehouden met de zwaarwegende maatschappelijke en financiële gevolgen voor de 70 betrokken (ex-)werknemers.
De vakbond stelt dat zowel Security Alliance N.V. (wegens onrechtmatige en kennelijk onredelijke opzegging) als de Ontslagcommissie (wegens schending van de algemene beginselen van behoorlijk bestuur) aansprakelijk dienen te worden gehouden voor de door de (ex-)werknemers geleden schade. Het conservatoir beslag van 4 december is gelegd ter verzekering van de verhaalsmogelijkheden van de gedupeerde werknemers, vooruitlopend op de door de SAWB aanhanghig te maken inhoudelijke procedure.
UNITEDNEWS
