REGERING IS TE GUL MET SALARISSEN STAATSBEDRIJVEN EN BESCHEIDEN MET AANTREKKEN JONG LEIDERSCHAP
Foto| Asiskoemar Gajadien en Mahinder Jogi
President Desi Bouterse zal antwoorden moeten produceren op enkele brandende vraagstukken die De Nationale Assemblee (DNA) aan hem heeft gesteld met betrekking tot beloningen bij staatsbedrijven en de overheid.
Zowel oppositie als coalitie wil weten waarom de aangekondigde hervormingen bij parastatale bedrijven nog niet zijn doorgevoerd. Centraal staan de beloningsstructuren waar bij sommige staatsbedrijven directieleden, naast een dik maandelijks salaris, op forse bonussen en andere lucratieve financiële uitkeringen mogen rekenen. Sommige bedrijven zijn verlieslatend maar daar is niets van te merken in de lonen van vooral directieleden. Het parlement praat zelfs van wurgcontracten waarmee directieleden van sommige staatsbedrijven zichzelf mee hebben gezegend.
Een ander heet hangijzer zijn de dubbele salarissen binnen het overheidsapparaat. Het stoort Andre Misiekaba (NDP) en Chandrikapersad Santokhi (VHP) dat de staat, ondanks het met krappe middelen zit, veel geld uitgeeft aan dubbele salarissen. Ook leden van het parlement maken zich schuldig hieraan. Zowel oppositie als coalitie heeft leden die twee afzonderlijke salarissen ontvangen van de overheid.
Zo zijn Asiskoemar Gajadien en Mahinder Jogi van de VHP nog op de loonlijst van het Ministerie van Openbare Werken Transport en Toerisme (OWT & C ) zonder dat zij op het werk verschijnen. Diana Pokie van ABOP is naast parlementariër ook nog leerkracht op een school in Brokopondo. Bij de NDP is Naomi Samidin waarnemend directeur op een school in Saramacca terwijl Jenny Warsodikromo leerkracht is op een school in Commewijne. Enkele parlementariërs zijn ook beleidsadviseur op een ministerie.
Dit is verstrengeling van belangen aangezien de parlementariërs, als deel van de wetgevende macht, belast zijn met controle op de regering. Tegelijkertijd hebben zij ook een functie binnen de regering. Er is dus sprake van zichzelf controleren. Carl Breeveld (DOE) tikte dit aan in het parlement dinsdag. Marinus Bee (ABOP) vraagt zich af wat het signaal is dat er naar de samenleving wordt gestuurd als er geen doorstroming plaatsvindt van jong kader. Hij merkt op dat er steeds “oude mensen” in topposities worden geplaatst binnen de regering en bij staatsbedrijven. Sommigen gaan met pensioen van de ene post naar een andere met behoud van hun pensioen en alle andere voorzieningen. Bee verwijst concreet naar Marc Waaldijk, de gewezen directeur bij Staatsolie Maatschappij Suriname, die in de startblokken staat om aan de slag te gaan bij het Academisch Ziekenhuis Paramaribo. Volgens hem zal er meer vertrouwen gesteld moeten worden in jongeren. Hij stelt de nieuwe president van Frankrijk als voorbeeld die ampertjes 39 jaren oud is.
UNITEDNEWS