VAN DROP-OUT NAAR ONDERNEMER TE ALBINA
Naaiatelier, tour operator, kinderoppas, lasbedrijf en een toerisme centrum langs de Marowijnerivier in Albina. Dit zijn slechts enkele van de ruim 25 bedrijf ideeën die nu werkelijkheid aan het worden zijn dankzij het YES (Youth Entrepreneurship Strengthening) programma van Stichting Vonzell. In dit programma zijn een 25-tal jongeren tussen 18 en 24 jaar gedurende 3 maanden getraind in ondernemersvaardigheden, waarna zij hun businessplan hebben geschreven en ondertussen ook al gestart zijn onder begeleiding van de YES coaches.
Dit project is een mooi voorbeeld ter ondersteuning van de stelling dat ondernemerschap wel te leren is. Een gesprek voeren met ondernemers over deze stelling zal echter al gauw uitwijzen dat de meningen hierover verdeeld zijn. De ene groep vindt dat ondernemerschap in je bloed moet zitten; het is een mentaliteit waarmee je wordt geboren. Dit is trouwens te begrijpen, want ondernemerschap vergt doorzettingsvermogen en sterke motivatie, en dat leer je niet in een training en zeker niet op school.
Voorstanders van de stelling hebben ook genoeg argumenten om aan te tonen dat ondernemerschap wel degelijk aan te leren is; belangrijk is dat je goed nadenkt over wat je wilt gaan doen als ondernemer en dan start. Als ondernemer ga je om met de tegenslagen die je op je weg ontmoet, leert daar je lessen uit en doe het dan beter. Meedoen aan een training in ondernemerschap helpt om van tevoren een idee te krijgen wat je allemaal kunt verwachten als ondernemer en hoe daarop kan anticiperen.
Waar zowel de voor- als tegenstanders van de stelling over eens zijn is dat je als startende ondernemer vooral moet willen. Het verlangen om te ondernemen, om je eigen baas te zijn moet groot genoeg zijn om die eerste stap te durven nemen en om door te blijven gaan ondanks alle tegenslagen die je op je weg tegenkomt.
De 25 drop-outs die aan het YES programma participeerden waren van één ding zeker; ze wilden allemaal hun eigen baas zijn en hun bedrijfsidee tot uitvoering brengen. Dankzij de trainingen hebben zij de nodige inzichten opgedaan om op de juiste manier hun bedrijf te starten en te continueren. Met de bedrijfscoaches als klankbord kunnen zij de komende tijd rekenen op gratis advies en ondersteuning, daarnaast kunnen zij onder begeleiding van Stichting Vonzell ook in aanmerking komen voor een microkrediet waaruit zij de eerste investeringen voor hun bedrijf kunnen doen.
Met de training hebben deze jongeren de kennis opgedaan hoe hun bedrijf op te zetten en in te richten, met de begeleiding van de coaches hebben zij een klankbord bij hun tegenslagen en successen. Leanda Zeldenrust, de voorzitter van Stichting Vonzell, blijft als een trotse moeder inspireren en motiveren om vooral te blijven doorzetten en levert daarmee ook het bewijs dat ondernemerschap wel aan te leren is. De bal ligt nu bij deze nieuwe groep ondernemers om vooral te blijven doorgaan, leren uit de fouten en blijven verbeteren. Want doorzettingsvermogen en wilskracht om overeind te blijven staan, dat moet van jezelf komen.
MARCIANO LIE A LING