VSB-DIRECTEUR NOEMT SANCTIES TEGEN ONDERNEMERS ‘ABSURD’
Dat ondernemers een boete of gevangenisstraf riskeren als hun arbeiders bij het nemen van beslissingen niet raadplegen is “absurd”.
Dat vindt Steven MacAndrew, directeur van de Vereniging Surinaams Bedrijfsleven (VSB). Hij voert aan dat Suriname grote behoefte heeft aan lokale ondernemers alsook buitenlandse directe investeringen (FDI). De voornoemde sancties zullen ondernemerschap niet stimuleren, redeneert hij. MacAndrew reageert naar aanleiding van bepalingen in de wet Ondernemingsraadpleging die nog door het parlement behandeld moet worden.
“Modernisering van de arbeidswetgeving is noodzakelijk, zelfs heel noodzakelijk in gevallen waar de wetgeving ernstig verouderd is of hiaten heeft, maar het kan nimmer zo zijn, dat arbeidswetgeving ondernemerschap en investeringen in Suriname ontmoedigt”, stelt de directeur. Dit houdt volgens MacAndrew in dat duurzame ontwikkeling en daarmee ook decent Work in Suriname onmogelijk wordt gemaakt, “want verhoging van economische bedrijvigheid en diversificatie van onze economie zijn hoogst noodzakelijk, omdat hiermee inkomsten voor de Staat worden gegenereerd, waaraan de overheid aan de slag kan.”
De VSB-topper verder geeft aan, dat het bedrijfsleven in de afgelopen jaren daarom continu heeft gepleit voor het in leven roepen van een ‘trade and investment promotion agency’. Nu er stappen worden ondernomen om InvestSur volledig te operationaliseren, constateert hij dat, voor het geoperationaliseerd is, het geconfronteerd wordt met een enorme barriere om Suriname op de investeringskaart te plaatsen.
De VSB heeft vaker gepleit voor geïntegreerd nationaal beleid, omdat in het verleden reeds vaker is opgemerkt, dat “congruentie een probleem is bij de overheid, omdat maatregelen van ministeries, vaak genoeg tegenstrijdig zijn en juist niet versterkend werken”.
MacAndrew: “Dit zorgt voor een heel frustrerend ondernemers- en investeringsklimaat, hetgeen ook een issue is, waarvoor vaker de aandacht is gevraagd.” Hij stelt verder dat sociale dialoog, op welk niveau dan ook, volkomen berust op vrijheid van en vertrouwen tussen de sociale partners. “Dit is waarvoor de International Labour Organization (ILO) al een bijna een eeuw pleit. Ook de VSB pleit al heel lang hiervoor. Ik twijfel niet aan de goede bedoelingen van het ministerie van Arbeid, want ook de VSB is voorstander van grotere cooperatie op de werkplek, maar dwang is uit de boze. Voorts is het niet noodzakelijk om voor elke wissewasje een wet te maken. Daarnaast moeten zaken uit de wetgeving van andere landen niet blind worden overgenomen in Suriname”, zegt de VSB-directeur.
UNITEDNEWS
