ARBEID OP DE LOER VOOR UITBUITING PERSONEEL TIJDENS FEESTDAGEN
Het Ministerie van Arbeid heeft een Algemene Overwerkvergunning uitgevaardigd voor ondernemingen om hun personeel gedurende de feestdagen 11 tot 13 uren in te zetten vanwege de verwachte drukte. Het gaat om specifieke bedrijven zoals winkels, bakkerijen en de horeca.
Bedrijven die opereren in sectoren die niet opgenomen zijn in de Algemene Overwerkvergunning dienen normaal overwerkvergunning aan te vragen bij de Arbeidsinspectie als de behoefte daartoe aanwezig is. De verleende toestemming komt echter ook met een waarschuwing dat er geen uitbuiting mag plaatsvinden. De werknemers zullen ook deelgenoot moeten zijn in de extra inkomsten die de ondernemingen binnenhalen. Ook mag het personeel niet gedwongen worden om overuren te maken.
Voor overwerk dient minimaal anderhalf maal het vastgesteld loon te worden betaald.
Indien bedrijven een specifieke overwerkvergunning hebben voor de zon- en feestdagen dienen ze hun werknemers tenminste tweemaal het vastgestelde loon te betalen. Het personeel verplichten overuren te maken zal zwaar afgestraft worden door de toezichtinstantie van het Ministerie van Arbeid. “Het zou niet correct zijn om voor het belang van de werkgever een groot belang van de werknemer te schenden door die te sommeren langer arbeid te verrichten”, laat het ministerie van Arbeid weten. Het ministerie vraagt werkgevers dan ook om rekening te houden met de sociale verplichtingen van hun werknemers.
De Arbeidsinspectie zal streng erop toezien dat werkgevers het maximaal aantal werkuren niet overschrijden. Tevens zal strenge controle worden uitgeoefend op de naleving van de bepalingen die betrekking hebben op overwerkvergoeding. Ook zal er nagegaan worden als werknemers tijdig en optimaal schaften. Dit is gesteld op minimaal een halfuur na 5 uren arbeid te hebben verricht.
De Algemene Overwerkvergunning heeft betrekking op de periode van 16 december tot en met 30 december, met uitzondering van de dagen 22, 24, 25, 26 en 29 december 2019.
UNITEDNEWS
