STRIJD OM FEL BEGEERDE POSITIES PERSONEELSBOND BIJ GOUDMAATSCHAPPIJ NEWMONT
Bij goudmaatschappij Newmont wordt op weg naar de eerste verkiezingen ooit voor een nieuw bondsbestuur alles uit de kast gehaald om de meer dan zevenhonderd arbeiders te beïnvloeden.
Het huidige bestuur onder leiding van Murwin Leeflang krijgt zware kritiek en tegenstand te verduren van een van de drie partijen die aan de verkiezingen meedoen. De groep onder leiding van Desmond Alberg beschuldigt de groep Leeflang van fraude terwijl er geen financiële jaarverslagen zijn gepresenteerd sinds de afgelopen twee jaar. Geëist wordt dat de verkiezingen die vrijdag al plaatsvinden met enkele maanden wordt verschoven en dat de organisatie daarvan beter wordt uitgevoerd. Het verwijt van de groep Alberg is ook dat het zittend bestuur van Leeflang on-statutair is en maar uit drie Personen bestaat, die ook al niet bij het bedrijf werken. Volgens Alberg worden de verkiezingen te snel gehouden met als doel dat Leeflang die tot de VHP behoord en nu beleidsadviseur wordt van de president, zijn vriend en bestuurslid Joel Panka naar voren schuift om het bestuur over te nemen. Leeflang die vooral niet in negatieve zin over de vakbond bij het goudbedrijf wil praten zegt te vermoeden dat deze kritiek en actie van de groep Alberg waarschijnlijk politiek gekleurd is. Leeflang ontkent alle beschuldigingen en zegt dat sinds de vakbond drie jaar geleden is opgericht er eigenlijk alleen maar positieve resultaten zijn geboekt. De werknemers bij het goudbedrijf zijn volgens hem de best betaalde werknemers in Suriname. De relatie tussen directie en bond is optimaal en is er vooral geen sprake geweest van banenverlies.
Naast de groep Leeflang/ Panka en de groep Alberg doet ook een derde groep mee aan de verkiezingen. Die groep staat onder leiding van Alwin Hartley die ook voorzitter is van de werknemers organisatie bij een andere goudmaatschappij. Van deze groep zegt Peter Bardan in tegenstelling tot de groep Alberg, geen problemen te hebben met het huidig bestuur van Leeflang. Volgens hem zijn de verkiezingen al sinds juli uitgeschreven maar vanwege Covid uitgesteld. “Wij hebben juist een goed contact met het huidig bestuur en hebben alle informatie die wij hebben opgevraagd snel en op tijd gekregen. Voor ons is het een normale verkiezing binnen het bedrijf en daar doen wij als groep normaal aan mee”, zegt Bardan die niets verkeerd weet in te brengen tegen de groep Leeflang.
Panka die in geval de groep Leeflang de nieuwe voorzitter zal worden legt uit dat het huidig bestuur inderdaad niet volledig is. “Ons bestuur onder leiding van Leeflang is drie jaar gekozen als oprichting van een nieuwe bond bij het bedrijf. Toen waren er problemen en inderdaad heeft het personeel bij ons, die niet bij het bedrijf werken hulp gezocht. Leeflang is toen als bestuursvoorzitter aangewezen voor een periode van vijf jaar. We zitten nu in het derde jaar. Door omstandigheden is er een splitsing in het bestuur genomen waarin ook Alberg zat die het mede heeft opgericht”, zegt Panka. Volgens hem heeft het bestuur Leeflang zelf besloten geen aanvulling te plegen op het bestuur om de resterende twee jaar uit te zitten, maar bestuursverkiezingen uit te schrijven. Die zouden al in Juli van dit jaar gehouden worden.
“Voor ons is er niets aan de hand. Misschien moet u dat ook bij anderen natrekken”, zegt Panka.
Hij weerspreekt een slechte organisatie van de verkiezingen. “Wij hebben het Scholings Instituut voor de Vakbeweging in Suriname SIVIS juist vroegtijdig gevraagd de organisatie op zich te nemen en niet door de drie partijen te laten organiseren. Dat zal dus ook gebeuren. Er zal op de werkplant gestemd worden en in Paramaribo in het gebouw van de PWO. Er is gezorgd voor bussen en voeding voor de mensen die vervoerd moeten worden om te gaan stemmen. De voorbereidingen zijn al manden gaande. Als de groep Alberg problemen mee heeft en niet voldoende voorbereid is moeten zij maar wachten op de volgende verkiezingen over vijf jaar. Panka ontkent dat er sprake is van fraude bij het huidig bestuur. Onze jaarverslagen zijn allemaal in orde. Dat van het vorig jaar is al gepresenteerd en van dit jaar zal bij de bestuursoverdracht worden gedaan”. Volgens Leeflang zijn dit de normale perikelen die vooraf gaan aan een bondsverkiezing bij een groot bedrijf. “Dat kan en mag, maar laten we kijken naar wat we samen hebben bereikt de afgelopen jaren toen er enorme problemen waren. Die zijn allemaal weggewerkt. Ik ben inderdaad lid van de VHP, maar het klopt niet dat ik vroegtijdig vertrek om een politieke functie aan te nemen. Ik heb mijn plafond bereikt hier en heb Panka voorgeschoven om de zaak over te nemen”, zegt Leeflang.
UNITEDNEWS|WILFRED LEEUWIN
