BEDRIJFSLEVEN TEKENT ‘PARAMARIBO DECLARATIE’VOOR LGBT-RECHTEN
Foto’s: Leden van Parea Suriname bij de ondertekening van de Verklaring van Paramaribo
Delen van het bedrijfsleven hebben donderdag hun handtekening gezet onder een ‘Paramaribo verklaring ’waarin zij zich aan verbinden dat personen die behoren tot de LGBT-gemeenschap niet worden uitgesloten en gediscrimineerd in hun bedrijven. Lesbiennes, gays, biseksuelen en transgenders krijgen de zelfde arbeidsrechten als hetero werknemers. Volgens voorstaanders van gelijke gerechten voor LGBT-ers is dit weer eens een historisch moment in de Surinaamse geschiedenis.
De verklaring is voortgekomen uit de ‘workplace Pride conferentie ’die in juni van het vorig jaar is gehouden, door Parea, een vereniging voor gay professionals in Suriname. Parea-voorzitter Juan Pigot zegt dat het een ontwikkeling is binnen het bedrijfsleven om trots op te zijn. Hij wijst er op dat discriminatie op grond van seksuele oriëntatie, verboden wordt in het wetboek van strafrecht.
Parea laat optekenen dat er onder de gay-gemeenschap behoorlijk wat kader aanwezig is op tal van gebieden. Door het geven van gelijke rechten aan deze groep kunnen zij worden ingezet, wat een vergroting van de productiviteit in bedrijven als effect kan hebben. Overigens vindt Pigot dat gay-professionals over het algemeen een behoorlijk positieve impact hebben op de werkvloer.
Volgens hem zal ook op het gebied van het aantrekken nationale en internationale investeringen dit een positiefresultaat zijn voor de Surinaamse economie. In veel meer gevallen is het investeringsbeleid dat er geen discriminatie aanwezig mag zijn op basis van de seksuele geaardheid van deskundig kader.
Pigot, zegt dat dit een internationaal succes is voor Suriname Hij wijst er op dat de Verenigde Naties 10 december hebben uitgeroepen tot mensenrechten dag; “en LGBT-rechten zijn ook normale mensenrechten”. De workplace pride heeft veel ondersteuning gekregen van de Nederlandse Ambassade in Paramaribo en de Workplace pride foundation. Een van de doelen is het stimuleren van diversiteit op de werkvloer. Het uiteindelijk doel is dat alle werkovereenkomsten inclusief die van de overheid genderneutraal worden gemaakt.
UNITEDNEWS|WILFRED LEEUWIN
