BEDRIJVEN MOETEN DEZE MAAND STORTINGEN DOEN IN FONDS VOOR OUDERSCHAPSVERLOF
Foto: Minister van Arbeid Werkgelegenheid en Jeugdzaken, Steven Mac Andrew
Bedrijven krijgen geen dispensatie voor het storten van de verplichte premie in het Fonds Voorziening Ouderschapsverlof (FVO). De afdrachten dienen nog deze maand te worden voldaan aan het Bureau FVO.
Dit is benadrukt tijdens een onderhoud tussen de Vereniging Surinaams Bedrijfsleven (VSB) en de minister van Arbeid Werkgelegenheid en Jeugdzaken, Steven Mac Andrew. De VSB vroeg om dispensatie voor bedrijven die conform hun CAO al een goede regeling hebben voor hun werknemers.
De overheid is echter een andere mening toegedaan. De Wet Arbeidsbescherming Gezin biedt geen mogelijkheid tot het verlenen van dispensatie aan bedrijven voor het storten van de premie bij het FVO, uitgaande van het solidariteitsprincipe en het sociaalbeginsel (Memorie van Toelichting, artikel 12 lid 4). Iedere werknemer en iedere werkgever zal moeten bijdragen aan het onderhavig financieringssysteem. 1% van de salarissen zal moeten worden overgedragen aan het fonds ((½% werkgever en ½% werknemer).
Volgens minister Mac Andrew, kan het voorstel tot wijziging van het wetsartikel eventueel in overweging worden genomen bij een evaluatie van de wet. Wijziging van de Wet kan een poos duren, gezien de prioriteiten van De Nationale Assemblee (DNA) momenteel anders zijn gesteld. In de praktijk blijkt dat de zwangerschapsregelingen in de meeste CAO ’s slechts de nadruk leggen op het zwangerschaps- en bevallingsverlof en eventueel het vaderschapsverlof, doch niet op de overige voorzieningen, zoals opgenomen in de artikelen 3 en 4 van deze Wet.
De VSB stelt dat het bedrijfsleven niet tegen een goed werkend sociaal zekerheidssysteem is.
Echter wordt benadrukt dat bedrijven niet ontmoedigd moeten worden om hun werknemers betere voorzieningen aan te bieden, door deze regeling te onttrekken uit de bedrijfssfeer naar een fonds dat onder beheer is van een overheid.
Zij stelt te zullen blijven pleiten voor de bedrijven die hun werknemers graag zelf willen verzekeren in plaats van overlaten aan een fonds.
Er zijn suggesties aan de orde gesteld die betrekking hebben op inefficiënties, geheimhouding en communicatie rond het fonds. Tevens is gevraagd naar een grace period van 3 maanden voor het bedrijfsleven waarin ook de VSB de ruimte krijgt om met andere stakeholders in overleg te treden. Mac Andrew laat weten het gevraagde aan het fonds voor te leggen. De registraties gaan wel normaal door, ondanks de gestelde deadline.
UNITEDNEWS
