CHANGEMANAGEMENT GAAT TRANSFORMATIE HI TEWEEGBRENGEN

Middels het houden van sessies over verandermanagement, moet er een transformatie plaatsvinden binnen het beleid van de overheid. Het ministerie van Handel en Industrie (HI) wil hierbij als voorbeeld dienen en is woensdag gestart met een drie dagen durende sessie over changemanagement.

De bedoeling is volgens minister Sieglien Burleson dat er een plan wordt ontwikkeld dat door alle betrokkenen zal moeten worden uitgevoerd. Ze zei dat het duidelijk moet zijn wat de rol is van het departement en wat de samenleving mag verwachten. Burleson hoopt op teambuilding tijdens het leertraject waardoor HI kan uitblinken als trekker van veranderingsprocessen met een resultaatgericht systeem dat tot voortdurende economische groei en ontwikkeling van Suriname kan leiden.
Tijdens de groepsdiscussies zijn 11 kernwaarden belicht door trainer Dennis de Keyser.

Het gaat om visionair leiderschap, klantgerichte uitmuntendheid, management gericht
op innovatie, waardering voor medewerkers en partners, een lerende organisatie en
focus op resultaten en waarde creatie besproken.
Uiteindelijk zal het ministerie zich committeren aan drie kernwaarden om haar nieuwe rol te herdefiniëren.

HANDEL&INDUSTRIE