REDENEN WAAROM STARTENDE ONDERNEMERS STOPPEN VOORDAT ZE SUCCES HEBBEN.
Steve Jobs: “Ik ben ervan overtuigd dat ongeveer de helft van wat succesvolle ondernemers scheidt van niet-succesvolle ondernemers, puur doorzettingsvermogen is.”
Een bedrijf starten is een reis vol ups en downs en het is niet ongewoon dat oprichters onderweg met tal van uitdagingen worden geconfronteerd. Hoewel de meeste mensen het belang van doorzettingsvermogen inzien, haken veel oprichters af voordat hun idee is uitgegroeid tot een echt bedrijf. Dit artikel schetst de belangrijkste redenen waarom startup-oprichters stoppen. Je kunt dan beter plannen voor je eigen project en het in balans brengen met je leven.
- Tijdsdruk
Een bedrijf starten is een uiterst tijdrovend proces en veel oprichters hebben moeite om de eisen van hun bedrijf in evenwicht te brengen met de eisen van hun persoonlijk leven. Dit kan leiden tot een burn-out en sommige oprichters verliezen daardoor hun passie voor hun project. Hoewel dit een meer dan legitieme zorg is, is het cruciaal om te beseffen dat u geen werkdagen van 16 uur hoeft te maken als u zich dat niet kunt veroorloven. Hoewel er een sterke correlatie bestaat tussen het aantal gewerkte uren van een oprichter en de omzetgroei van hun startup, werkte bijna de helft van de respondenten van een onderzoek onder SAAS startup-oprichters parttime aan hun projecten.
De meeste mensen brengen startups in verband met een extreem tempo en intensiteit. Veel projecten lopen een race tegen de klok, vooral als ze door hun kapitaal heen branden of als concurrenten hen voorbijstreven. In de vroege opstartfasen, wanneer je nog geen ernstige burn-through rate hebt, kun je liever in je eigen tempo werken. Als je lang genoeg consequent bent, kan dit nog steeds tot iets belangrijks leiden.
- Persoonlijke financiële moeilijkheden
Als oprichter van een startup is het vrij waarschijnlijk dat je goed inzetbaar bent. Dit betekent dat het werken aan je startup voor jou een hoge opportuniteitskost vormt. Met andere woorden,in plaats van een goed salaris te verdienen met een baan bij een bedrijf, investeert u waarschijnlijk uw tijd in een project dat in de beginfase niet zo goed betaalt, als het al betaalt.
Tot overmaat van ramp is een startup-project iets waar je gemakkelijk je persoonlijke financiën in kunt steken.
Natuurlijk zijn niet alle mensen daartoe in staat en stoppen ze vaak met hun projecten om een baan te vinden, die beter betaalt en waarmee ze hun gezin kunnen voeden. Het argument van hierboven is hier van toepassing. Zelfs als u een voltijdse baan hebt, kan het consequent investeren van een kleine hoeveelheid tijd in uw project in een vroeg stadium, vruchten afwerpen. Als je in staat bent om wat trekkracht te krijgen van deze inspanningen, kun je na verloop van tijd misschien investeerders vinden, die je in staat stellen om je fulltime op je project te richten zonder de financiële gezondheid van je gezin op te offeren.
- Geestelijke gezondheid
Last but not least is het starten van een bedrijf om vele redenen een omgeving met veel stress en oprichters worstelen met de mentale tol, die deze stress van hen eist. Volgens onderzoek van NHS England hebben ondernemers 50% meer kans dan de rest van de bevolking om psychische problemen zoals angst en depressie te melden. In het licht hiervan is het geen verrassing dat sommige oprichters stoppen met het doel hun levenskwaliteit te verbeteren.
Natuurlijk, als je voelt dat je het mentaal moeilijk hebt, moet je er zeker iets aan doen. Je mentale gezondheid negeren omwille van je project, zou zowel jou als je project schaden. Doorzettingsvermogen is cruciaal voor startup-succes, maar doorzettingsvermogen betekent niet iets herhalen dat niet werkt. Doorzettingsvermogen in een startup-context betekent slim zijn en de best mogelijke oplossing vinden waarmee je je project kunt doorzetten, zonder dat het leidt tot professionele, financiële of mentale ondergang.