ERNSTIGE OVERTREDINGEN VASTGESTELD BIJ ZIJIN MINING MINING
Goudmultinational Zijin Mining is flink op de vingers getikt voor het niet naleven van arbeidswetten. Minister André Misiekaba van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid bevestigd dat de Arbeidsinspectie hard heeft opgetreden tegen het bedrijf na vaststelling van meerdere overtredingen.
Centraal in de bevindingen staat de tewerkstelling van 38 buitenlandse werknemers zonder de vereiste werkvergunningen. Volgens de minister werd daarop onmiddellijk proces-verbaal opgemaakt tegen de HR-manager van het bedrijf. Daarnaast heeft de Arbeidsinspectie geëist dat de betrokken werknemers hun werkzaamheden direct staken totdat zij volledig in orde zijn met de wettelijke vereisten.
De controle bij Rosebel Gold Mines/Zijin vond plaats in een inspectieronde tussen 30 maart en 1 april 2026. Daarbij kwamen niet alleen problemen met arbeidsvergunningen aan het licht, maar ook tekortkomingen in de interne bedrijfsvoering. Zo beschikte het bedrijf niet over een goedgekeurde werktijdenregeling en werden verplichte arbeids- en vakantieregisters niet volgens de wettelijke normen bijgehouden.
Minister Misiekaba liet in het parlement weinig ruimte voor interpretatie van de ernst van de situatie. “Zijin, shame on you,” klonk het scherp.
Volgens hem mag van een internationale speler in de goudsector worden verwacht dat deze zich strikt houdt aan de Surinaamse wet- en regelgeving. Hij noemde het onacceptabel dat arbeidsconstructies worden toegepast die in strijd zijn met de nationale arbeidswetten.
Ook bij aannemers die voor het bedrijf werken, werden volgens de inspectie ernstige tekortkomingen vastgesteld. In sommige gevallen ontbraken loonstroken, schriftelijke arbeidsovereenkomsten, voorzieningen voor ziektekosten en pensioenafdrachten. Deze bedrijven zijn inmiddels opgeroepen om verantwoording af te leggen en hun administratie op orde te brengen.
Naast administratieve overtredingen signaleerde de Arbeidsinspectie ook praktische knelpunten op de werkvloer. Zo werd aangedrongen op betere communicatie tussen werknemers, verbeterde voorzieningen tijdens de regentijd, metingen van luchtkwaliteit in afgesloten ruimtes en een evenwichtigere verhouding tussen buitenlandse en lokale arbeidskrachten. Ook naleving van regels rond arbeidstijden en rustmomenten werd nadrukkelijk onder de aandacht gebracht.
Ondanks de reeks overtredingen zegt de minister dat de algemene veiligheidsstandaarden binnen het bedrijf grotendeels wel in orde zijn. Wel zijn aanvullende correctieve maatregelen opgelegd die door het bedrijf moeten worden uitgevoerd om verdere overtredingen te voorkomen.
UNITEDNEWS
