Verklaring van Paramaribo nu ondertekend door bijna 70 werkgevers
 
PARAMARIBO – Steeds meer Surinamers kunnen rekenen op dezelfde behandeling, rechten en voorzieningen als hun collega’s: nog eens elf bedrijven ondertekenden gisteren en vandaag de Verklaring van Paramaribo, een leidraad voor werkgevers die een werkklimaat willen creëren waarin personeel zich optimaal kan inzetten en ontplooien, zonder pesterijen en discriminatie.

De Verklaring van Paramaribo is ontwikkeld door Parea, de organisatie van LGBT-professionals. Staatsolie heeft de verklaring gisteren ondertekend. “Dat is voor ons eigenlijk een logisch gevolg van het beleid van Staatsolie”, zei directeur Rudolf Elias. “In principe kijkt Staatsolie al lang niet meer naar gender, naar geloof, naar seksuele geaardheid, naar hoe je eruitziet, naar kleur.”
 
Pareavoorzitter Juan Pigot toonde zich enthousiast over de ondersteuning van Staatsolie. Hij noemde het een primeur dat Staatsolie, als grootste particuliere werkgever van Suriname, zich verbindt aan de Verklaring van Paramaribo. “Voor ons is het een absoluut hoogtepunt dat ook de directeur van Staatsolie zich achter deze verklaring schaart.”
 
De vijfde ondertekeningsronde is gisteren (woensdag) ingeluid op kantoor bij Staatsolie, omdat Elias graag zelf de Verklaring wilde ondertekenen, maar vandaag (donderdag) verhinderd was. Leidinggevenden van tien andere grote en kleinere ondernemingen en organisaties zetten vandaag in restaurant BonJJour hun handtekening onder de Verklaring.
 
De situatie in Suriname gaat vooruit, zei Pareavoorzitter Pigot. Discriminatie op grond van seksuele oriëntatie is verboden, bijna zeventig bedrijven hebben de Verklaring van Paramaribo ondertekend en de Pride Month wordt ondersteund door het bedrijfsleven. Ook nodigt het ministerie van Arbeid de LGBT-gemeenschap uit als gesprekspartner bij het ontwerp van nieuwe arbeidswetten.
 
Er is echter nog veel werk te verzetten, zegt Pigot. Zo is er nog openlijke discriminatie van de LGBT-gemeenschap in de ambtenarenpensioenwet en de wet op Sociale Voorzieningen (2012). En op de werkvloer wordt misschien minder openlijk gediscrimineerd, maar LGBT-werkenden ervaren ook subtiele pesterij.
 
Parea hoopt dat in de toekomst nog meer werkgevers de Verklaring van Paramaribo zullen onderschrijven. De organisatie benadert actief de bedrijven en organisaties die hebben getekend bij de training van onder meer Human Resources-medewerkers, zodat zij gericht kunnen werken aan gelijkheid op de werkvloer. De Fernandes Group, Surinam Airways en Grassalco hebben al gebruikgemaakt van deze mogelijkheid.
 
De vijfde ondertekeningsronde staat in het teken van IDAHOT, de internationale dag tegen angst voor en haat tegen gay’s, bi- en transseksuelen, elk jaar op 17 mei. Aan de vijfde ondertekeningsronde is deelgenomen door Badmintonclub Clear Shot, CIC, Dek’ati, Eriks NV, Green Leaves, Killit, Simextra International, Staatsolie, Travel Point Suriname, Traverco, en VSH.