GEOLOGISCHE MIJNBOUWKUNDIGE DIENST MOET DRASTISCHE IMAGOVERANDERING ONDERGAAN

De Geologische Mijnbouwkundige Dienst (GMD) zal dringend haar imago moeten verbeteren en een juiste plaats moeten krijgen binnen het ontwikkelingsministerie van Natuurlijke Hulpbronnen. Minister Sergio Akiemboto van dit ministerie zegt dan ook dat het optimaliseren van deze dienst prioriteit zal genieten.

Het feit dat de GMD zal worden getransformeerd tot een mijnbouwinstituut is het uiteindelijke doel. Akiemboto die enkele weken terug aantrad als de nieuwe NH-minister heeft de vorige week een werkbezoek gebracht aan het de GMD. Hij maakte daar duidelijk dat sinds Suriname is toegetreden tot de EITI binnen het mijnbouw instituut er een grote mate van transparant aanwezig zal moeten zijn en dus ook in de totale mijnbouwsector. De data die de GMD de afgelopen jaren heeft verzameld binnen de mijnbouwsector zal uitgebreid, gemoderniseerd en transparant gemaakt moeten worden, terwijl het beheer daarvan zal worden gemoderniseerd.

Bij de beleidsmaatregelen van de nieuwe minister behoren het herpositioneren van de GMD.  De plek van deze dienst binnen het ministerie moet goed en juist worden gekozen. Naast overheidsfunctionarissen zal ruimte geboden moeten worden aan externe deskundigen die bekend en betrokken zijn met en bij de mijnbouwsector. Binnen de dienst zal in de toekomst ook een unit worden opgenomen om klachten uit de samenleving te behandelen.

Na de toesprak van de minister werd het GMD-personeel in de gelegenheid gesteld de uitdagingen waarvoor zij staan kenbaar te maken en te bespreken met Akiemboto.

Er is onder andere gesproken over uitdagingen die te maken hebben met de rechtspositie van de medewerkers, het betalingssysteem Fiso en de groeimogelijkheden die er zijn voor het GMD-personeel.

Volgens de medewerkers zijn wat dit laatste betreft de mogelijkheden nogal beperkt en leidt dit tot het vertrekt van veel deskundig kader. Voorzitter Wayne Telgt van de personeelsvereniging bij de GMD zegt er vertrouwen in te hebben dat Akiemboto op een goede en gelijkwaardige manier zal omgaan met de personeelsvereniging. Volgens hem moeten discussies niet uit de weg worden gegaan, maar op een gezond manier worden gevoerd.

“Het is goed wanneer er partijen zijn die anders denken en die de belangen van anderen voor ogen houden. Dit moet ons als beleidsmakers scherp houden”.

UNITEDNEWS