GUYANA DRINGT AAN OP GELIJKE BELONING VOOR LOKALE OLIEWERKNEMERS
Foto: De Guyanese minister van Natuurlijke Hulpbronnen, Vickram Bharrat, pleit voor gelijke beloning van lokale en buitenlandse werknemers in de olie- en gassector. | Bron: Kaieteur News
De Guyanese regering wil dat lokale werknemers in de olie- en gassector voortaan een beloning ontvangen die vergelijkbaar is met die van buitenlandse specialisten wanneer zij over dezelfde kwalificaties, certificeringen en werkervaring beschikken.
Volgens minister van Natuurlijke Hulpbronnen Vickram Bharrat is de sector inmiddels voldoende ontwikkeld om deze discussie nadrukkelijker te voeren.
Tijdens de ceremonie voor de goedkeuring van nieuwe Local Content Plans in Duke Lodge stelde Bharrat dat Guyana zich vijf jaar na de start van de olieproductie in een nieuwe fase bevindt. Waar lokale arbeidskrachten aanvankelijk nog beperkte praktijkervaring hadden, beschikken veel Guyanezen tegenwoordig over jarenlange ervaring binnen de sector.
Volgens de minister hebben talrijke Guyanese werknemers inmiddels tussen de vijf en acht jaar ervaring opgebouwd bij internationale olie- en dienstverlenende bedrijven. Daardoor is het volgens hem gerechtvaardigd dat hun salarisontwikkeling gelijke tred houdt met die van buitenlandse werknemers met een vergelijkbaar profiel.
“Wanneer Guyanezen beschikken over dezelfde opleiding, training, certificering en ervaring als buitenlandse werknemers, is het redelijk dat zij ook vergelijkbaar worden beloond,” benadrukte Bharrat.
De minister wees erop dat de lokale beroepsbevolking de afgelopen jaren aanzienlijk heeft geïnvesteerd in kennisontwikkeling en professionele certificering. Tijdens bezoeken aan offshore-installaties, FPSO’s en de faciliteiten van Guyana Shore Base Incorporated (GYSBI) heeft hij naar eigen zeggen tal van Guyanezen ontmoet die inmiddels jarenlang actief zijn binnen de industrie.
Ook bij internationale dienstverleners zoals TechnipFMC ziet de regering een groeiende groep Guyanese professionals die zich hebben opgewerkt tot ervaren krachten. Volgens Bharrat toont dit aan dat de lokale arbeidsmarkt steeds beter in staat is om gespecialiseerde functies in de energiesector in te vullen.
Als voorbeeld noemde hij vijf jonge Guyanese ingenieurs die hij onlangs in Singapore ontmoette tijdens werkzaamheden aan een FPSO. Zij zullen naar verwachting terugkeren naar Guyana om hun loopbaan voort te zetten binnen de offshore-industrie.
Hoewel veel Guyanezen tevreden zijn over de kansen die de olie- en gassector biedt, blijft de beloningsstructuur volgens de minister een veelbesproken onderwerp onder werknemers. Hij riep bedrijven daarom op om samen met de overheid te kijken naar een eerlijker remuneratiebeleid voor werknemers met vergelijkbare competenties en ervaring.
De oproep past binnen het bredere streven van Guyana om de economische voordelen van de snelgroeiende olie-industrie sterker te verankeren in de nationale economie. Naast hogere lokale participatie en meer zakelijke kansen voor Guyanese ondernemingen, verschuift de aandacht steeds meer naar de kwaliteit van werkgelegenheid en een evenredige verdeling van de opbrengsten uit de energiesector.
Met de verdere volwassenwording van de industrie lijkt de discussie over gelijke beloning daarmee een volgende belangrijke stap te worden binnen het lokale-contentbeleid van Guyana.
UNITEDNEWS|REGIO
