HAKRINBANK GENOODZAAKT UITZENDKRACHTEN TE BEDANKEN VANWEGE COVID DREIGING
De Hakrinbank N.V ziet zich genoodzaakt een 15 tal uitzendkrachten niet langer in dienst te houden. Twee maanden voor de maximale periode van twee jaar voor een uitzendkracht verloopt is hen meegedeeld dat het werkverband wordt opgezegd.
Hoewel het hier gaat om zogenaamde flexikrachten, uitgezonden door het uitzendbureau flexible, dus zonder dat zij een werkcontract hebben, is het verbreken van de werkrelatie toch als een verassing gekomen voor de ongeveer 15 medewerkers. Hakrinbank directeur Rafiek Sheorajpanday zegt dat er in feite niets bijzonders aan de hand is. De bank maakt sinds jaar en dag gebruik van dit soort uitzendkrachten in gevallen waar het werkvolume meer dan normaal is. In gevallen waar voor langere tijd het volume aanhoudt zou eventueel een contract aangeboden kunnen worden, maar dat is geen vaste afspraak. Het mindere werkvolume heeft volgens de bankdirecteur te maken met enerzijds de economische – en anderzijds de Covid situatie. “Met minder werk is het ook niet nodig overtollige personeel te hebben anders zou je voor de veiligheid ruimtes moeten gaan creëren wat op dit moment niet nodig is.
We moeten overigens ook ervoor zorgen dat onder deze situatie de veiligheid van het personeel gewaarborgd is en er niet veel mensen tegelijk op de werkvloer zijn en de maatregel om afstand van elkaar te houden gemakkelijker kan worden nageleefd”, zegt Sheorajpanday. Hij wijst er nog op dat tijdens de Lock-down periode de uitzendkrachten nog zijn aangehouden en hun vergoeding ook normaal is doorbetaald.
Hoewel de uitzendkrachten niet vallen onder het cao-personeel heeft voorzitter Guno Castelen van de Hakrinbank Werknemers Organisatie (HWO), zich laten informeren door de directie. Wij willen natuurlijk dat arbeidsplaatsen altijd veilig worden gesteld. “Er is geen actie geweest van het personeel maar is de bekendmaking wel met wat emoties ontvangen”, zegt Castelen. In het gesprek met de directie is gevraagd om in ieder geval ervoor te zorgen dat er goede afbouwregelingen worden afgesproken. De directie heeft hem voorgehouden dat een periode van twee manden in acht is genomen.
Directeur Alwin Dhalganjansing van uitzendbureau Flexibel bevestigt dat door de door zijn bedrijf uitgezonden krachten aan de Hakrinbank met als hoofdredenen de Covid -19 situatie niet langer gehandhaafd kunnen blijven. “Wij moeten nu zien hoe verder hiermee om te gaan. Hij wijst er op dat de mensen de status hebben van een uitzendkracht. Daarvoor wordt een uitzendovereenkomst getekend. Daarin staat dat zij voor en bepaald bedrijf tegen een bepaald bedrag en voorzieningen voor onbepaalde tijd te werk worden gesteld. “Als het werk afgelopen is, houdt ook hun plaatsing bij dat bedrijf op. Daar tekenen zij voor. Wij kunnen als uitzendbureau door bemiddelen bij andere werkgevers zodat zij niet werkloos blijven en meteen weer aan de ‘slag’ kunnen. Maar het is natuurlijk afhankelijk van welke en als er open vacatures zijn”, zegt Dhalganjansing.
UNITEDNEWS
