NEUS BEREIDT KORT GEDING VOOR TEGEN VERPLICHT VACCINEREN
Foto: Maisha Neus
Ondanks dat er ongeveer 100.000 landgenoten zich reeds hebben laten vaccineren tegen Covid-19 is die bereidheid om uiteenlopende redenen nog lang niet bij iedereen te bespeuren. De vraag reist of een vaccinatieplicht door een werkgever legitiem is aangezien steeds vaker de roep tot het verplicht stellen hoorbaar is in de samenleving.
“Werkgevers kunnen werknemers niet verplichten om zich te laten vaccineren hetgeen strijdig is met het recht op de persoonlijke levenssfeer en de lichamelijke integriteit” stelt Maisha Neus. Zij wil daarom de strijd aanbinden tegen het verplicht vaccineren in Suriname middels een kortgeding. Vaccinatieverplichting zou in strijd zijn met het recht op het privéleven en het recht op lichamelijke integriteit, zoals deze worden gewaarborgd wordt in het Internationale Verdrag voor de Rechten van de Mens en onze Grondwet.
Een in de arm genomen advocaat zal vandaag (donderdag) een brief verzenden naar minister Amar Ramadhin van Volksgezondheid en minister Rishma Kuldipsingh van Arbeid, om de belangen van de burgers te beschermen. “Vooral omdat de regering vaker heeft aangehaald dat vaccineren niet verplicht is” haalt Neus aan en spreekt tevens de hoop uit dat de ministers positief zullen reageren op de inhoud van de brief door sancties te nemen tegen bedrijven die hun werknemers verplichten om zich te laten vaccineren.
Tot nu toe bestaat de groep, die een kortgeding wil aanvangen uit 20 personen. Tot vrijdag worden mensen opgeroepen om zich aan te sluiten als zij zich benadeeld voelen. Neus maakt vooral duidelijk geen anti-vaxxer te zijn. Als mensen gevaccineerd willen worden, dan is dat hun goed recht.
“Bij mij gaat het om de verplichting” benadrukt Neus. “Niemand heeft het recht om anderen tot iets te verplichten.” Zij komt op voor mensen die verplicht thuis zitten of worden bedreigt met ontslag.
De noden zijn hoog, laat de belangenbehartiger van groep weten die liever nog of helemaal geen prikje in de schouder wenst. “Werkgevers vragen wel aan werknemers om iedere week met een negatief bewijs te komen van een swab test. Deze test is in U$D en in deze tijd kan bijna niemand dat betalen. Dit is een vorm van discriminatie en benadeling terwijl de mensen gewoon verzekerd zijn. Je wordt in je menszijn aangetast omdat je iets vanuit jouw overtuiging niet wil doen” merkt Neus op. Bepaalde personen willen het vaccin niet vanwege religieuze reden anderen vanuit gezondheidsoverwegingen of andere levensbeschouwelijke redenen.
“Er zijn medewerkers die te horen hebben gekregen dat als zij voor 1 juli niet gevaccineerd zijn zij niet aan het werk hoeven te komen”. Neus noemt dit schandalig. “Als je bedrijf voor meer dan 80 procent is gevaccineerd, laat die ene persoon dan met rust” zegt ze gepassioneerd. Neus heeft daarom opgeroepen om de strijd tegen het verplicht vaccineren aan te gaan door personen op te roepen die bereid zijn hun naam te verbinden aan een kortgeding. “De kosten hiervoor zijn reeds door mij gedekt” laat zij weten. Nadat de advocaat enkele zaken met de betrokkenen heeft doorgenomen volgt indiening van het kortgeding. Initiatiefnemer Neus basseert zich op grondwettelijke bescherming van de mensenrechten en het zelfbeschikkingsrecht.
“Gevaccineerd zijn betekent niet dat je geen covid meer kunt oplopen. Het aantal variatianten, waaronder de oprukkende Delta variant en de Delta plus variant houden de wereld al in beroering. Suriname kampt met de Manausvariant. Pas in 2023 is het Astrazeneca vaccin uit de experimentele fase, plus kan de fabrikant wettelijk nooit aansprakelijk gesteld worden voor enige bijwerking.” Neus maakt onderscheid tussen goedgekeurd en goedgekeurd voor ‘emergency use’. Daarvoor verwijst zij naar de website van WHO voor het zelf nalezen van de feiten zoals die verwoord staan op de site van de internationale autoriteit die waakt over de gezondheid van de wereldbevolking.
Overschrijding
Het verplicht stellen van het vaccin overschrijdt volgens Neus ook de grenzen van het toelaatbare omdat mensen tijd nodig hebben om aan de nieuwe omstandigheden te wennen. Factoren als ‘onrust’ en ‘wantrouwen’ vanuit de burgerij spelen daarbij volgens haar ook een rol, dit wordt versterkt door veel ruis ten aanzien van dit onderwerp. “De communicatie is slecht, sancties worden niet consequent gehandhaaft waardoor de huiver bij mensen toeneemt.” Neus neemt als voorbeeld dat er wordt gesproken over het algemeen belang voor de gezondheid terwijl de grenzen tegelijkertijd open zijn. “De regering zou op de eerste plaats die maatregelen moeten doorvoeren dat de burgers veilig zijn”. Volgens haar is het ook opvallend dat er ook nooit een link wordt gelegd tussen de vaccinatie en het overlijden van mensen wereldwijd.
“Het is een vreemd verschijnsel dat je nooit hoort overleden door vaccinatie, terwijl iemand die al lijdt aan een ernstige ziekte en Covid krijgt wel wordt geregistreerd als Covid dode” laat Neus weten.
Dat mensen in deze moeilijke tijd brodeloos worden gemaakt omdat zij zich niet willen laten vaccineren is volgens initiatiefnemer van het kortgeding geen goede ontwikkeling. De grondwet verbiedt dat er sprake is van dwang. Zij roept de regering op om eenduidiger en rechtlijnig te zijn in de informatieverstrekking door goede communicatie en transparante verstrekking van data.
Bronnen:
UNITEDNEWS
