DE KRACHT VAN SITUATIONEEL LEIDERSCHAP IN ORGANISATIES
De mens vormt in elke organisatie het belangrijkste element voor groei van het bedrijf. Hierbij is de juiste begeleiding van de leiders in de organisaties,- de managers-, cruciaal. Zonder de juiste leiding en begeleiding weten de mensen in de organisatie niet altijd precies welke richting zij op moeten of waarom. Effectief leiderschap is dus belangrijk.
Leiderschapstheorieën maken een onderscheidt tussen verschillende soorten leiders, variërend van de autocratische tot democratische leiders en geven vaak ook heldere beschrijvingen van de karakteristieken van deze stijlen. Managers gebruiken dit weleens als referentiekader om hun eigen leiderschapsstijl in kaart te brengen en op basis daarvan naar beste vermogen leiding te geven.
Onderzoek, uitgevoerd door de wereldbekende managementgoeroe Ken Blanchard wijst uit dat het kennen en herkennen van deze leiderschapsstijlen niet voldoende basis biedt voor effectief leiderschap. Leiders en Managers moeten in staat zijn om hun leiderschapsstijl voortdurend aan te passen aan het ontwikkelingsniveau en (competenties) en betrokkenheid (commitment) van elk individu aan wie zij leiding geven.
Op basis van zijn onderzoek, van ruim dertig jaar heeft Ken Blanchard het Situationeel Leiderschapsmodel (SLII) ontwikkeld. Dit model leert managers hoe zij hun aanpassend vermogen kunnen vergroten om een effectieve situationele leider te worden. Dit model leert leidinggevenden effectievere organisatie en persoonlijke doelen te stellen voor zowel zichzelf als hun medewerkers, effectieve strategieën ontwikkelen om die doelen te behalen en hoe zij hun leiderschapsstijl steeds kunnen aanpassen om optimale groei en ontwikkeling van elk teamlid te garanderen.
Bedrijven die dit model uitrollen binnen hun organisatie zien steeds een duidelijke groei in motivatie, productiviteit en omzet en daling van personeelsverloop.
Situationeel leiderschap biedt aan bedrijven een wetenschappelijk gebaseerde, beproefde en succesvolle tool aan om de betrokkenheid van personeel te vergroten en organisatieontwikkeling te versnellen.
Implementatie hiervan met begeleiding van een ervaren SLII expert biedt daarom grote concurrentie voordeel en een fundament voor groei.
Op 26 oktober verzorgt Marciano Lie A Young de sessie Future driven Leadership with SLII, waarbij participanten praktische tools krijgen aangereikt om een start te maken met de implementatie van Situationeel Leiderschap binnen hun bedrijf. Marciano is de officiële channel partner van de Ken Blanchard Company voor Suriname en certified trainer in de Situational Leadership en Servant Leadership programma’s van deze wereldvermaarde managementgoeroe.
In de komende maanden naar de UCBF toe zal er in een serie vervolg artikelen meer informatie worden verschaft over Situationeel Leiderschap en zullen er enkele succesverhalen in de wereld worden belicht.
UNITED CARIBBEAN BUSINESS FAIR | ADVERTORIAL
