NIEUWE WERVING LUCHTVERKEERSLEIDERS NOG STEEDS DRUPPEL OP HETE PLAAT

De opleiding van twaalf aspirant-luchtverkeersleiders vormt slechts een beperkte verlichting voor het structurele personeelstekort binnen de luchtverkeersleiding in Suriname. Volgens de huidige planning zullen de trainees rond november inzetbaar zijn, maar zelfs met deze instroom blijft de operationele capaciteit ruim onder de behoefte.

Momenteel zijn er iets meer dan twintig gecertificeerde luchtverkeersleiders actief, terwijl de behoefte wordt geschat op minstens tachtig professionals. Daarmee functioneert het systeem op minder dan 50 procent van de vereiste capaciteit.

Verno Prijor, directeur van het Ministerie van Transport, Communicatie en Toerisme (TCT), zegt dat de huidige lichting al twee jaar geleden werd gerekruteerd. Door een gebrek aan financiële middelen kon de formele training echter niet eerder starten. “De kandidaten hebben in de tussentijd wel operationele ervaring opgedaan in de vorm van on-the-job training, maar zij konden nog niet zelfstandig opereren,” aldus Prijor. De huidige opleiding bestaat uit theorie- en simulatortraining en duurt negen maanden. Na afronding zullen de deelnemers gecertificeerd worden als Air Tower Controllers.

Volgens Prijor beperkt de uitdaging zich niet tot personeelscapaciteit. Ook essentiële infrastructuur en technische systemen vragen dringend aandacht. “Ons radarsysteem, communicatieapparatuur en andere basisvoorzieningen moeten nog worden aangepakt.

Het gaat niet alleen om torenpersoneel, maar ook om de middelen die zij nodig hebben om hun werk veilig en effectief te doen,” stelt hij.

Met de afronding van de huidige trainingscyclus in november wordt een eerste stap gezet, maar verdere werving, opleiding en modernisering van systemen blijven noodzakelijk om de capaciteit en veiligheid op het vereiste niveau te brengen.

UNITEDNEWS