NOG GEEN CONCRETE OPLOSSING VOOR IMPLEMENTATIE NIEUWE LOONREEKS VOOR DE ZORG

Foto: Minister Amar Ramadhin.

De onderhandeling tussen de Algemene Bond van Personeel in dienst van het Academisch Ziekenhuis Paramaribo (ABPLAZP) en clusterministers hebben de afgelopen week niet het gewenste resultaat opgeleverd. Het gevolg daarvan is dat cruciale diensten in gevaar kwamen vanwege een spontane werkneerlegging.

De vakbond heeft geëist dat de gemaakte afspraken vastgelegd worden op papier, om te voorkomen dat de bondsleden de indruk krijgen dat zaken verkeerd worden overgebracht. “Er is maar één punt waar we geen duidelijke voortgang, dan wel nog geen concrete oplossing voor hebben. Dat is het punt van het implementeren van de loonreeks en het uitstappen uit FISO voor de zorg”, zegt minister Amar Ramadhin.

De regering is zich volgens hem ervan bewust dat het personeel in de zorgsector beter gewaardeerd zal moeten worden. Aan externe consultants zal worden gevraagd om te helpen meedenken aan een duurzame oplossing. Een ad hoc oplossing voor slechts één ziekenhuis zou niet het gewenste resultaat opleveren, omdat het uiteindelijk om het totaal zorgveld gaat.

Op de RvM-agenda stond de afgelopen week de goedkeuring voor 210 AZP-personeelsleden die sinds 2010 geen vaste aanstelling hebben. Grondaanvraag vanuit de verpleging bij het ministerie van Grondbeleid en Bosbeheer (GBB) is lopende.

Ook wordt gesproken over de SZF platinum-kaart. “6 CT-SCAN’s per jaar, bril-monteur declarabel tot 7.500 SRD, 20 fysiotherapie behandelingen voor 100%”, zegt Ramadhin.

Het pakket aan voorzieningen zal binnenkort bekend gemaakt. Kosten die niet gedekt worden door het SZF, bekostigd het AZP. 

De Covid-gelden zijn intussen ook uitbetaald.

Ramadhin vindt het daarom onterecht dat de bond gelijk greep naar het uiterste actiemiddel, en patiënten hierdoor zijn gedupeerd. Komende week dinsdag komen partijen weer bijeen om te praten over betere werkomstandigheden en waardering.

UNITEDNEWS