ONDERZOEK MOTIVATIE VERSUS KRABBENMENTALITEIT IN SURINAME
In samenwerking met het opleidingsinstituut Sivis, voeren we momenteel een groots wetenschappelijk onderzoek uit naar de invloed die fatsoenlijk, menswaardig werk en eventueel aanwezige krabbenmentaliteit op de werkvloer heeft voor Surinaamse arbeiders om een leven lang te gaan leren.
Dat laatste is natuurlijk nodig, als wij ons beseffen aan de vooravond van een economische doorbraak te staan. Echter kunnen we nog niet constateren, dat onze mensen goed zijn opgeleid. Daarvoor laat het onderwijssysteem in Suriname nog te veel liggen, maar zullen de beleidsmakers toch een nieuwe weg moeten gaan zoeken om te zorgen dat ook onze arbeidscapaciteit op het gewenste niveau wordt gebracht. Aan het concept van leven lang leren, zal Suriname in de nabije toekomst ook niet meer kunnen ontkomen.
Daarbij speelt nog, dat wij in Suriname gehouden zijn om de duurzame doelstelling 8, Decent Work & Economic Growth, uitgevaardigd door de VN, door Suriname omarmd en geratificeerd door de DNA, uiterlijk in 2030 te hebben geïmplementeerd. Zoals de titel van deze SDG (sustainabel development goal) al aangeeft, wordt verondersteld dat er een relatie is tussen fatsoenlijk, menswaardig werk en economische groei.
Echter, wij allen weten, dat in veel bedrijven er nog een akelig fenomeen aanwezig is en die bekend staat als de krabbenmentaliteit. Kennelijk worden mensen soms geen successen gegund en wij verwachten dan ook, dat in organsiaties waar deze krabbenmentaliteit hoogtij viert, de motivatie om een leven lang te leren flink onderuit haalt.
Dit zijn dus allemaal veronderstellingen, hypotheses. Om hier duidelijkheid in de Surinaamse situatie over te krijgen, dient het goed en vooral wetenschappelijk te worden onderzocht. Daarvoor hebben we afgelopen maanden een intensieve literatuurstudie gedaan en is er een conceptueel model ontworpen. Dat model heb ik als bijlage meegestuurd.
Er is ook een vragenlijst ontwikkeld, langs de lijnen van dit conceptuele model. Iedere vraag geeft de mogelijkheid om meer en beter inzicht te krijgen in de relaties zoals die in het model zijn weergegeven. Wij willen de komende weken besteden om vanuit de verkregen antwoorden vanuit de maatschappij, vast te stellen of de door ons veronderstelde relaties kloppen en zo ja, wat de invloed is van decent work en krabbenmentaliteit op de motivatie.
U begrijpt, hiervoor hebben we voldoende respons nodig. Zelf hebben we de vragenlijst al uitgezet via de social media. Maar het zou heel fijn zijn, als u als ook de gelegenheid wilt bieden, om mensen deel te laten nemen aan de vragenlijst. De concrete vraag is daarom of u bereid bent de linkt in uw online editie te willen plaatsen, mogelijik met een wat wervende aanbeveling. Ik vermoed, dat bovenstaande toelichting voldoende aanknopingspunten oplevert om daar een eigen verhaal bij te schrijven. Indien extra informatie noodzakelijk is, dan ben ik uiteraard altijd bereid deze te leveren.
De link naar de vragenlijst is: https://forms.gle/GAmN29rJ2TYENeWv8
En natuurlijk kunt u en uw collega’s op de redactie en bij alle andere afdelingen ook de vragen invullen. Hoe meer respons, hoe betrouwbaarder het beeld over de onderzochte verschijnselen.
Alvast bedankt voor uw medewerking.
ADVERTORIAL|BLOOMENTUIN ACADEMY
