SURINAAMS LEIDERSCHAP OP DE PROEF GESTELD

De wereld verandert, mensen veranderen, bedrijven moeten constant schakelen als gevolg van die veranderingen. Dat vergt leiderschap in de wereld; nieuw leiderschap.

In Suriname geldt in principe hetzelfde. Suriname is in een crisis, ondergaat een transitie en is volledig van slag. Nieuwe leiderschap is vereist! Immers bedrijven, instellingen en overheid moeten onder hoge druk blijven performen en presteren. Integriteit, de juiste boodschap brengen met de juiste aanpak is nu meer dan ooit vereist.

De Academie voor Leadership biedt de unieke leergang “De Nieuwe Leider” aan en speelt in op de huidige situatie van Suriname met als doel: De toekomstige Nieuwe Leiders de tools en handvatten te geven zodat zij in staat zijn om het hoofd te bieden aan de huidige problematische situatie en om verandering te realiseren.

De eerste lichting nieuwe leiders staat klaar en de volgende leergang start op 18 mei aanstaande in het Marriott Hotel in Paramaribo. Zie onze website: www.academievoorleadership.com. Meld je aan op de site en doe mee aan de verandering van het mooie land naar een land waarbij iedereen een perspectief heeft en zijn ambitie kan waarmaken.  

Hoe ziet de leergang eruit?

Belangrijke leiderschap thema’s zijn onder andere:

  1. Persoonlijk leiderschap
  2. Communicatie & Leiderschap
  3. Excellerende medewerkers
  4. De juiste mensen in de je team
  5. Excellerende teams
  6. Systemisch vitaliteits-management

Nadrukkelijk wordt ook grote aandacht besteed aan cultuur en bedrijfscultuur.

  1. Cultuuraspecten die mogelijk een vertragende werking hebben in het transitieproces naar Nieuw Leiderschap.
  2. Het binden en boeien van werknemers waardoor ze graag bij het bedrijf willen blijven werken
  3. Van een ‘de baas zegt wat ik moet doen’ naar een pro-actievere houding van positieve beïnvloeding.
  4. Zingeving en zelf ontwikkeling als belangrijke drivers om bij een bedrijf te werken (naast de salariëring)
  5. Ontwikkelen van een bedrijfscultuur van transparantie, samenwerking en vertrouwen, Kortom: Plezier en Prestatie samengevoegd in het werk en de onderneming.

Dat is nieuw leiderschap!

Advertorial|Academie voor Leadership

Facebook Comments Box