SURINAAMSE ARBEIDSMARKT IS “VREEMD”
Foto: Steven Mac Andrew, minister van Arbeid, Werkgelegenheid en Jeugdzaken (AWJ).
De arbeidsmarkt is een belangrijk onderdeel van de economie. Op de Surinaamse arbeidsmarkt is geruime tijd sprake van een aantal ernstige verstoringen. In het geherformuleerd Arbeidsmarktbeleid 2022-2025 is opgenomen dat in 2023 gekeken zal worden naar de scheve verhouding tussen vraag en aanbod.
“Daarom hebben we ook in het nieuwe geformuleerd arbeidsmarktbeleid opgenomen dat we dit jaar toch wel gaan kijken naar vraag en aanbod, zodat we precies kunnen ontdekken wat er gaande is en de nodige correctieve maatregelen kunnen treffen”, zegt Steven Mac Andrew, minister van Arbeid, Werkgelegenheid en Jeugdzaken (AWJ).
Op dit moment is het niet echt duidelijk wat er precies gaande is en/of de vraag naar arbeid en het aanbod van de productiefactor arbeid is toegenomen of juist afgenomen. Mac Andrew zegt dat het enigste wat met zekerheid gezegd kan worden, is dat de arbeidsmarkt ‘vreemd’ is. Aan de ene kant zijn er werkgevers die aangeven geen mensen te kunnen vinden, en anderzijds zijn er mensen die naar werk zoeken en geen werk kunnen vinden. “Er is iets gaande voor wat betreft de vraag en aanbod de arbeidsmarkt”, zegt Mac Andrew.
De verstoring uit zich onder meer in het niet kunnen vinden van arbeidskrachten voor werk in diverse sectoren, in het bijzonder van werknemers met de benodigde competenties.
Dit blijkt uit een pilot vacature-onderzoek en skills assessment dat het vorig jaar is gehouden in Paramaribo en Nickerie, in een vijftal sectoren; toerisme, ICT, hout, visserij en de constructie.
Enkele van de voornaamste oorzaken dat het bedrijfsleven naarstig op zoek is naar arbeidskrachten zijn; wegtrekking van personeel uit bepaalde sectoren naar andere sectoren; de financiële waardering die bedrijven kunnen aanbieden aan arbeidskrachten en de groei van de informele sector die een zeer negatieve impact heeft op werkgelegenheid binnen de formele sector.
Samen met het bedrijfsleven zal voorts worden nagegaan welke inspanningen nog meer noodzakelijk zijn om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Het geherformuleerd arbeidsmarktbeleid is gebaseerd op het “Decent Work Concept” en de “Sustainable Development Goals 2030”.
UNITEDNEWS
