VASTSTELLING MINIMUMLOON 2023 OP PROGRAMMA LOONRAAD

Beeld: Robby Berenstein, voorzitter van de Vakcentrale C-47 en Steven Mac Andrew, minister van AWJ

Het ministerie van Arbeid Werkgelegenheid en Jeugdzaken (AWJ) zal de zittingsperiode van de Nationale Loonraad verlengen, zodat die het werk kan voortzetten. Zo moet ook voor 2023 moet een minimumloon worden vastgesteld.

Door de vakbeweging en het bedrijfsleven zijn er nieuwe vertegenwoordigers voorgedragen die ook in de Nationale Loonraad zullen worden opgenomen. Zodra de beschikkingen rond zijn kan de Loonraad weer aan de slag.

Het vaststellen van een minimumloon is geen gemakkelijk vraagstuk. Zeker vanwege de Covid-periode die ervoor heeft gezorgd dat de economische bedrijvigheid is afgenomen. De afgelopen 2 jaren is er sprake geweest van een negatieve groei.

Steven Mac Andrew, minister van AWJ, is van mening dat het van belang is om tot een minimumloon te kunnen komen dat de goedkeuring draagt van beide partijen; de werknemers, maar ook de werkgevers. Het zou niet de bedoeling moeten zijn dat er een minimumloon wordt vastgesteld dat de werkgelegenheid in gevaar brengt. “Want anders zijn we dan nog verder van huis. Dus we moeten kijken hoe we tot een balans kunnen komen, waarbij beide partijen zich in kunnen vinden. En dat zullen we zeker in de komende weken trachten te doen”, zegt Mac Andrew.

Volgens Robby Berenstein, voorzitter van de Vakcentrale C-47, moet de zaak heel rationeel en breed bekeken worden en hoeft er geen sprake te zijn van conflicterende inzichten. Zowel de vakbeweging, de werknemers als wel het bedrijfsleven hebben belang bij de verhoging van het minimumloon.

Berenstein heeft uit gevoerde gesprekken met het bedrijfsleven kunnen halen, dat door de verminderde koopkracht bedrijven het niet goed doen. Hij is van mening dat er behoorlijk wat koopkracht moet komen die op een evenwichtige manier zal moeten geschieden.

UNITEDNEWS