ZUNDER: MINIMUM UURLOON MOET NAAR 60 SRD

De indicaties zijn dat de Nationale Loonraad een aanpassing voorstelt van tussen de 31 en 45 SRD per uur voor het vaststellen van het nieuw minimumuurloon voor 2023.

Het gemiddelde komt neer op 38 SRD per uur. “Maar dat is zelf relatief laag als je kijkt naar de inflatie en de koersontwikkeling”, zegt Armand Zunder, woordvoerder van de Raad van Vakcentrales in Suriname (RAVAKSUR). Een minimumuurloon van 60 SRD zou volgens hem de norm moeten zijn. De Loonraad moet uiterlijk begin februari het definitief advies doen aan Arbeidsminister Steven Mac Andrew.

Zunder merkt op dat de arbeiders die het huidig minimumuurloon ontvangen, veelal zitten in onder andere de schoonmaak, het wachterswerk, pompbediende en bij het casino. Voor deze groep mensen zou de koopkracht van 20 SRD grotendeels zijn weggesmolten. Vandaar dat het minimumuurloon op een zo kort mogelijk termijn wordt aangepast. “Dan heb je ook nog een dispuut in ons land van: moet het minimumuurloon betrekking hebben op één medewerker of moet het een gezinsinkomen zijn. En daardoor zit je dus ook rond die 31 en 45 SRD”, zegt Zunder.

Bij een minimumuurloon rond de 38 SRD, zou een arbeider een brutosalaris van minimaal 6.900 SRD per maand moeten verdienen. Ook dit bedrag is volgens Zunder relatief laag tegen de achtergrond dat de inflatie en wisselkoers torenhoog pieken. Aanpassen van het minimumuurloon betekent dat de werkgevers hiervoor zouden moeten opdraaien.

Het minimumuurloon bij grote ondernemingen in Suriname ligt tussen de 50 en 60 SRD.

Er zal dus rekening gehouden moeten worden met de kleinere bedrijven die ook daar het loon zouden moeten optrekken naar minimaal de wettelijke vereiste. Als je dat in geld moet gaan uitdrukken, dan zit je rond de 60 SRD. Maar dan zal de productiviteit toch wel enorm moeten worden verbeterd”, aldus Zunder.

UNITEDNEWS