SLM-PERSONEEL ZAL NIET MEEWERKEN AAN COLLECTIEF ONTSLAG AANVRAAG  

Foto: Voorzitter Steven Samson van de personeelsbond.

Het personeel van de Surinaamse Luchtvaartmaatschappij SLM, zal op geen enkele manier meewerken aan de ontslagplannen van de directie die de vorige week donderdag als een mededeling zijn gedaan.

“Ons is beloofd dat wij samen een herstelplan zouden uitwerken en bespreken. Waar is dat plan, waar is de studie die is gemaakt die aantoont waar er precies overtollig personeel is en hoe op een voor alle partijen goede manier afvloeiing zal plaatsvinden”, reageert voorzitter Steven Samson van de personeelsbond.

De directie heeft naar zijn zeggen het personeel volledig verast met de mededeling. Daarin wordt het personeel afhankelijk van hun dienstverband een ontslag regeling aangeboden met een uitkering van tussen de drie tot twaalf maanden van het maandloon met medische voorziening gedurende die periode. “Dit is zeer ingrijpend.

We moeten er niet aan denken dat we, vooral in deze periode van Corona over drie maanden geen baan meer zullen hebben, geen medische voorziening, geen geld om je hypotheek en andere schulden af te lossen en je gezin te verzorgen”, zegt Samson.

De directie heeft het personeel tot 14 mei gegeven gebruik te maken van de regeling om zelf ontslag te vragen, daarna zal de directie collectief ontslag aanvragen voor het personeel. Volgens Samson moeten meer dan 100 van de bijkans 300 medewerkers bij de SLM het veld ruimen. Hij begrijpt dat bij het reorganiseren van het staatsbedrijf er ontslagen moeten plaatsvinden, maar zal dat volgens een herstelplan dat is beloofd moeten plaatsvinden. “Op onze medewerking hoeft de directie niet te rekenen”, zegt Samson.

UNITEDNEWS