PERSONEEL SBB LEGT WERK NEER | ALLE EISEN MOETEN INGELOST WORDEN

Het personeel van de Stichting Bosbeheer en Bostoezicht (SBB) heeft sinds 5 juli 2023 alle werkzaamheden stilgelegd. Ze eisen dat alle zes punten die in een schrijven zijn genoemd, worden opgelost en afgerond.

De medewerkers wachten al maanden op een reactie en naleving van gemaakte afspraken en zijn het wachten zat. Door deze situatie lijden niet alleen de overheid en SBB zelf inkomstenderving, waarmee schaarse Amerikaanse dollars worden verdiend, maar ook ondernemers in de bosbouwsector. Dino Souprayen, voorzitter van de Bond Personeel SBB (BPSBB), zegt dat het actiemodel inhoudt dat alle werkzaamheden worden stilgelegd totdat de zaken zijn opgelost. Er is geen enkele afdeling van SBB vrijgesteld.

Eén van de punten betreft de onderhandelingen over de collectieve arbeidsovereenkomst (cao), waarop ze al maanden wachten en waarbij gemaakte afspraken niet worden nagekomen. Wat betreft promoties wachten de medewerkers al sinds 2010 en 2015. Hierover ligt sinds april dit jaar een brief bij het stichtingsbestuur van SBB.

Het ontbreken van een loonstructuur is ook een van de belangrijkste punten. Het huidige bondsbestuur, dat aan zijn derde termijn bezig is, pleit hier al geruime tijd voor. Er is ook onduidelijkheid over het pensioenplan van het personeel, omdat SBB pas in 2014 aansloot bij het Algemeen Pensioenfonds (APF). “Mensen die al 20 jaar in dienst zijn, verliezen hun motivatie. Dus we willen dat het anders gaat”, zegt Souprayen.

Bij de promoties zijn er conceptovereenkomsten naar de medewerkers gestuurd om door te nemen. Tot hun verbazing zagen ze dat hun salaris, dat geïndexeerd is en op papier in Amerikaanse dollars staat, is teruggebracht naar Surinaamse dollars (SRD). Dat is de druppel die de emmer doet overlopen. “Dit is niet de bedoeling. De medewerkers hebben gezegd dat ze dit ook niet willen. De overeenkomsten moeten blijven zoals ze waren”, zegt Souprayen.

Vanuit een Algemene Ledenvergadering (ALV) van de bond is er een brief gestuurd naar de directie om te praten over de cao en de promoties, waarbij een ultimatum werd gesteld op 5 juni. De bond werd een dag voor het ultimatum uitgenodigd om te praten over de cao. De leden namen geen genoegen met wat de bond werd voorgesteld en willen dat het wordt afgerond.

UNITEDNEWS