ECONOMSICHE ZAKEN WIL GEDRAGSCODE EN BETERE WERKATTITUDE PERSONEEL
Foto: Saskia Walden, minister van Economische Zaken, Ondernemerschap en Technologische
Het ministerie van Economische Zaken, Ondernemerschap en Technologische Innovatie gaat voor duurzame ontwikkeling met een optimale inzet van haar personeel.
Er is behoefte aan een drastische ombuiging van de attitude op de werkvloer. Samen met de vakbond hoopt het ministerie dit voor mekaar te krijgen.
“Er is zoiets eenvoudig als: mag je wel geplukte groenten meenemen op kantoor ? Sommige dingen zijn misschien technisch, qua ontwikkeling en kennis. Anderen zijn gewoon bedrijfscoding en kledingscoding. Tegelijkertijd zijn er ook processen voor je interne beheersingssystemen waarmee men zal moeten werken”, zegt Walden. “Wij maken ook duidelijk wat de functietaken zijn, de functieprofielen, de kennis die daarbij nodig is, de inspanning die verwacht wordt van het personeel. Ook duidelijke afspraken over werktijden, de productiviteit, de opdrachten, et cetera,”, zegt Saskia Walden, minister van Economische Zaken, Ondernemerschap en Technologische.
Het ministerie beschikt over voldoende personeel dat zich optimaal inzet, maar een ander deel past niet binnen de organisatie op EZ.
Deze mensen zullen begeleid worden naar een ander platform of organisatie waar die beter inzetbaar is. Met de bond zijn er reeds afspraken gemaakt, om samen deze transitie in te zetten.
Walden ziet graag dat naast de ‘code of conduct’, gedragscode, wordt geïmplementeerd binnen de organisatie. Het ministerie is reeds bezig hiermee. In dit beleid worden de bedrijfsprincipes, -normen en de morele en ethische verwachtingen vastgelegd waaraan werknemers en derden moeten voldoen willen zij binnen de organisatie passen. “En misschien ook meer kader en gemotiveerde mensen’, zegt Walden.
UNITEDNEWS
