KERSTEN GROUP ONDERGAAT REBRANDNG, NIEUWE VISIE EN HUISSTIJL
Foto-compilatie: Kurt van Essen, Chief Commercial Officer van C. Kersten en Co. NV, met op de achtergrond het nieuwe logo van de organisatie.
Kersten Group of Companies, die op 29 juni haar 255-jarig bestaan viert, heeft de nieuwe visie en huisstijl van de organisatie gepresenteerd.
Een belangrijk aspect van de “One Kersten” strategie is de integratie van de holding en divisies van Kersten, waardoor een sterkere onderneming ontstaat voor de toekomst, zoals de afgelopen 255 jaar het geval is geweest. Kurt van Essen, Chief Commercial Officer van C. Kersten en Co. NV, presenteerde vol trots het nieuwe logo van de organisatie. Dit logo zal de komende jaren verder worden uitgewerkt en vormt de nieuwe positionering van het merk.
“De ‘One Kersten’ strategie omvat Talent Excellence, Customer Centricity, het gebruik van ICT, oftewel digitalisering, en ESG (Environment, Social, Governance) – dit zijn belangrijke aspecten. Met deze vier pijlers zullen we de komende jaren verder integreren in onze organisatie en er strategisch voordeel uit halen. Zo streven we ernaar de nummer één onderneming te worden en de ‘One Kersten’ visie te versterken en uit te dragen”, aldus Van Essen.
In de loop der jaren is de organisatie gegroeid tot een Group of Companies met bedrijven die actief zijn in verschillende sectoren, waaronder motoren en industriële apparatuur, bouw en constructie, gastvrijheid en distributie.
Kersten is erin geslaagd om internationale merken in Suriname te vertegenwoordigen, waaronder CAT (Caterpillar), Mitsubishi, Toyota, Chevrolet, Mitsubishi Electric en Nipro. Als onderdeel van de diversificatiestrategie is Kersten in 2010 een joint venture aangegaan met Cementos Argos S.A. uit Colombia. Daarnaast zijn er overeenkomsten gesloten met Nipro en New GPC Inc. in Guyana. Om verder te diversifiëren heeft Kersten ook een belang van 20% verworven in een van de Surinaamse banken, de Finabank.
Onlangs heeft Kersten de Energy-divisie gelanceerd en twee bedrijven geïdentificeerd: Kersten (Oil and Gas) Training Academy en Kersten Environmental Services. Volgende week zal de organisatie de primeur hebben met de soft-opening van hun eerste bedrijf, de “Kersten Training Academy”, dat specifieke diensten zal leveren op het gebied van olie en gas. “Een van de belangrijkste aspecten die voorafgaan aan de rebranding is de nieuwe strategie en waar we naartoe willen met de Kersten Groep, de Kersten-familie, de gemeenschap en natuurlijk binnen deze sector”, aldus Imani van Klaveren, Chief Financial Officer.
Jadnanansing ging in op de ontwikkeling van het strategisch plan en de gedefinieerde thema’s. “Een daarvan is de ‘One Kersten’ visie. Dit plan is gebaseerd op groei, waarbij de focus ligt op het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent”, aldus Jadnanansing. De organisatie is ook actief in de mijnbouwsector en behoort tot de grotere lokale leveranciers in deze sector. Met het oog op de ontwikkelingen in Suriname zal de organisatie zich moeten richten op bedrijven en diensten die specifiek zijn voor de offshore olie- en gasindustrie. Verder zal de focus liggen op omzetgroei, efficiëntie, synergieën en samenwerking, zowel binnen als buiten de bedrijven.
UNITEDNEWS
