SURINAME ZOEKT MET NEDERLAND ANTWOORD OP TEKORT AAN GESPECIALISEERDE VERPLEEGKUNDIGEN
Suriname wil de opleiding van gespecialiseerd zorgpersoneel fors opschalen in een poging het tekort aan verpleegkundigen terug te dringen. De regering ziet daarbij een belangrijke rol weggelegd voor Nederland.
Volgens minister André Misiekaba van Volksgezondheid, Welzijn en Arbeid (VWA) wordt gewerkt aan een samenwerking waarmee op termijn mogelijk duizenden verpleegkundigen kunnen worden opgeleid. De eerste stap wordt al deze maand gezet.
In de derde week van de maand begint een nieuwe opleidingsronde voor 175 verpleegkundigen. De deelnemers worden binnen een jaar opgeleid tot gespecialiseerde verpleegkundigen.
De uitbreiding moet een antwoord bieden op de uitstroom van gespecialiseerd personeel uit de Surinaamse zorg. Misiekaba zegt dat hierover overleg wordt gevoerd met Nederland. Hij sprak donderdag met de nieuwe Nederlandse ambassadeur in Paramaribo en zegt dat de contacten tussen beide landen op hoog niveau goed verlopen.
Volgens de minister biedt samenwerking met Nederland mogelijkheden om de opleidingscapaciteit van Suriname aanzienlijk te vergroten. De Centrale Opleiding voor Verpleegkundige en Aanverwante Beroepen (COVAB) kan afhankelijk van de categorie jaarlijks ongeveer 200 tot maximaal 400 studenten opleiden.
Door gezamenlijk meer verpleegkundigen op te leiden, wil de regering die capaciteit verder uitbreiden.
Een Memorandum of Understanding over de samenwerking ligt momenteel ter bestudering bij het ministerie. Na afronding wordt het document via het Bureau Internationale Betrekkingen (BIS) naar Nederland gestuurd. Het uiteindelijke doel is om de afspraken op ministerieel niveau vast te leggen.
Misiekaba ziet de samenwerking bovendien als een mogelijke manier om de uitstroom van Surinaams zorgpersoneel beter op te vangen. Volgens hem moeten verpleegkundigen na hun opleiding en praktijkervaring zowel in Suriname als binnen het Nederlandse zorgsysteem inzetbaar zijn. De minister noemt aantallen van duizend tot mogelijk tweeduizend verpleegkundigen die via een gezamenlijke aanpak kunnen worden opgeleid. Daarmee wil hij niet alleen het personeelsbestand in de zorg versterken, maar ook op langere termijn de zogenoemde brain-drain tegengaan.
UNITEDNEWS
