ONDERWIJSSTAKING BEËINDIGD NA PRINCIPEAKKOORD
Het landelijk beraad in het onderwijs is beëindigd nadat de regering en de gezamenlijke onderwijsbonden een principeakkoord hebben bereikt over een reeks verbeteringen voor onderwijsgevenden. De bonden hebben hun leden inmiddels geadviseerd om het werk volledig te hervatten, waardoor scholen weer regulier onderwijs kunnen verzorgen.
Het akkoord kwam tot stand na intensieve gesprekken tussen vertegenwoordigers van de regering, de onderwijsbonden en de presidentiële commissie. In de gemaakte afspraken ligt de nadruk op het verbeteren van arbeidsvoorwaarden, het wegwerken van administratieve achterstanden en het versterken van de rechtspositie van leerkrachten. Beide partijen spreken van een belangrijke stap om de rust binnen de onderwijssector te herstellen en toekomstige geschillen via overleg op te lossen.
Een belangrijk onderdeel van het akkoord betreft de verbetering van diverse toelagen. De brillentoelage voor onderwijsgevenden wordt per 1 juni 2026 verhoogd van SRD 2.000 naar SRD 7.000 en stijgt op 1 januari 2027 verder naar SRD 9.000. Ook gepensioneerde onderwijsgevenden zullen voortaan aanspraak kunnen maken op deze voorziening. Daarnaast ontvangen leerkrachten vanaf augustus een jaarlijkse kledingtoelage van SRD 5.000. De maandelijkse vergoeding voor afstandsonderwijs wordt verhoogd van SRD 350 naar SRD 850, terwijl een nieuwe toelage voor permanente educatie wordt ingevoerd, ter waarde van 14 procent van de bezoldiging.
Verder zijn afspraken gemaakt om bestaande achterstanden binnen het ministerie van Onderwijs, Wetenschap en Cultuur versneld af te handelen. Openstaande administratieve en rechtspositionele kwesties zullen worden weggewerkt, terwijl achterstallige overuren van parttime leerkrachten uiterlijk eind juni worden uitbetaald. Voor docenten die lesgeven aan de bacheloropleidingen van het Instituut voor de Opleiding van Leraren (IOL) is overeengekomen dat overuren voortaan volgens de MO-B-regeling worden vergoed. Ook zijn er afspraken vastgelegd over gratificaties bij twintig dienstjaren en een reguliere uitbetaling van gecommitteerden via de loonadministratie.
Om soortgelijke conflicten in de toekomst te voorkomen, wordt een permanent overlegplatform ingesteld waarin het ministerie en de onderwijsbonden op regelmatige basis met elkaar in gesprek zullen blijven. Het platform moet ervoor zorgen dat eventuele geschillen in een vroeg stadium worden besproken en opgelost.
Ondanks de bereikte overeenstemming erkennen beide partijen dat nog niet alle vraagstukken zijn afgehandeld. Een aantal onderwerpen blijft onderwerp van verdere besprekingen tijdens toekomstige onderhandelingsronden. Met het bereikte principeakkoord lijkt echter een einde te zijn gekomen aan de onrust die de afgelopen periode het onderwijs heeft getroffen, waardoor leerlingen en leerkrachten de draad weer kunnen oppakken.
UNITEDNEWS
